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Se unió el septiembre 9, 2019
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Muhammad Gifari J.
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HR Officer at Game Developer Company
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Experiencia
HR Officer
feb 2022 - Presente
Working as an HR Officer to ensure the lifecycle of the employee run smooth
Human Resources
nov 2018 - feb 2022 (3 años, 3 meses)
Day-to-day basis:
- Carry out the recruitment process from beginning to end of the process
- Manage HRIS and become the "go-to" person when the employees asked about their employment
- Do the HR administration such as annual leave, sick leave, etc.
- Create employee engagement projects such as outings, dinners, and hangouts with the team, etc
- Develop and bring up a management strategy about how to make employees comfortable
at work such as improving compensation and benefit for the employees
Recruitment & Development Staff
abr 2018 - nov 2018 (7 meses, 1 día)
Day-to-day basis:
- Do the recruitment process to interviewing the new candidates
- Scoring psychological test results.
- Help the team to develop Standard Operational Procedures for Human Resources.
- Do the administration for annual leave, holiday exchange, etc.
- Help to do the payroll report and count employees' overtime.
- Make sure that all of the Company rules are align with Indonesia Labor Rules
Educación
Bachelor of Psychology
(4 años)
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