Roll Out Manager

Posición Resumen Descripción del puesto: El Administrador de Roll Out es el único punto de responsabilidad para todos los aspectos de los servicios relacionados con la fuerza de campo. El Administrador de Roll Out es responsable de definir la estrategia de la entrega, la planificación y ejecución de la entrega de despliegue para satisfacer las necesidades del cliente y por lo general apoya PMO y otra organización en ese aspecto. El Administrador de Roll Out gestionará el proceso de desarrollo e implementación de servicios de la compañía y los esfuerzos que involucran equipos departamentales o cruzada funcional y / o 3 rd partido vendedores / proveedores en la entrega de proyectos nuevos o existentes. Las responsabilidades del Administrador de Roll Out pueden incluir: iniciar un diseño de proyecto de servicio, la planificación de los diversos aspectos de la ejecución de prestación de servicios, y la organización de los recursos necesarios para proporcionar al cliente y departamentos internos con técnica, la gestión y el coste propuestas entrada y SOW. Principales Responsabilidades / Funciones: Las responsabilidades clave para una Out Manager Rollo incluyen (pero no se limita a): · Definir los servicios de plan de proyecto. · Identificar los servicios de ruta crítica. · Definir y ajustar el alcance de implementación; entregables, recursos, horarios, requisitos de trabajo. · Identificar la secuencia de despliegue de servicios, crear, supervisar y revisar los horarios para hacer frente a la dinámica del proyecto. · Estimar costos de los servicios; supervisar y controlar los presupuestos. Asegurar la visibilidad de excedentes presupuestarios. Proponer soluciones. Escalar y poner en práctica actividades de contención de costes. · Evaluar y la calidad de servicios de implementación de control que incluye proceso del proyecto, los resultados y el cumplimiento. Prever, proponer resoluciones, y escalar problemas de calidad. · Determinar las necesidades de personal; innovar las estrategias de movilización de recursos y metodologías de desarrollo de equipo de proyectos de servicio. · Prever y mitigar los riesgos inicial y permanente de servicios de implementación. Elaborar estrategias de prevención, y crear o adaptar el plan del proyecto a la luz de los factores de riesgo. · Previsión, servicios de revisión y de despliegue informe de situación y las métricas TL9000. · El costo de servicio de implementación de Balance, el horario, y calidad exceda las metas del proyecto. · Entrenador otros en la gestión eficaz de la relación. Calificaciones Calificaciones requeridas: (Educación, Habilidades Técnicas / Conocimiento) Una gama de 2-7 años experiencia práctica en la gestión de la prestación de servicios de TI o de la industria de las telecomunicaciones. Excelente comunicador con mayores habilidades en el manejo de las expectativas del cliente. Fuertes habilidades de liderazgo para la gestión de subcontratistas. Entiende y utiliza técnicas de gestión de riesgos. Conocimiento fuerte y profundo de SAP, la creación de los hitos del proyecto, facturación, seguimiento e interacciones con otros sistemas. El conocimiento profundo de los aspectos de instalación, ingeniería e integración de los diferentes productos y tecnologías. · Conocimiento de las tareas de implementación, como en las entregas del sitio, la instalación, la aceptación, etc. · Gestión de la calidad. · Gestión de proyectos. Requisitos deseados: (Educación, Habilidades Técnicas / Conocimiento) Familiarizado con la tecnología inalámbrica (UMTS / LTE), Microondas y / o IP / Acceso y es un activo. PMP certificado o se prefiere otra equivalencia relacionados PM entrenamiento. Se prefiere Familiaridad con Plataforma Planeta Azul y bloques funcionales