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Juan Sebastian R.

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Entrenamiento, Desarrollo de empleados y Cambio

Ingeniero Industrial con posgrado en Gestión Empresarial y una sólida experiencia de más de 4 años en capacitación organizacional, desarrollo de empleados y gestión del cambio. Mi pasión por el crecimiento organizacional, mi enfoque en el desarrollo de los empleados y mi capacidad para gestionar el cambio me convierten en un socio ideal para contribuir al éxito y la transformación positiva de una organización.

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Experiencia

Permoda LTDA

oct 2022 - jun 2023 (8 meses, 1 día)

- Diseñar e implementar estrategias de gestión de cambios para garantizar la adopción exitosa. - Facilitar talleres y sesiones de formación para ayudar a los empleados. - Identificar y mitigar la resistencia al cambio a través de enfoques proactivos y estrategias de influencia. - Monitorear y evaluar el progreso del cambio, identificar riesgos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. - Desarrollar métricas y realizar análisis para medir el impacto del cambio.

Megalinea S.A.

may 2018 - jul 2022 (4 años, 2 meses)

- Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo de empleados que satisfagan las necesidades de la organización. - Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados a través de análisis de brechas y retroalimentación sobre el desempeño. - Coordinar e impartir sesiones de capacitación y talleres sobre diversos temas y áreas de desarrollo profesional. - Evaluar la eficacia de los programas de formación y desarrollo.