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Jhuliaans L.

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Professional Recruiter/Redactora/Asistente Virtual

Soy Profesional en el área de Talento Humano, estoy especializada en Reclutamiento y selección de personal por competencias. El cumulo de experiencia que he adquirido en los distintos roles que he ejercido me han permitido desarrollarme en lo siguiente: - Diseño y divulgación de contenido. - Investigación de Temas. - Diseño y construcción de planes de formación. - Soporte administrativo. - Construcción y manejo de indicadores. - Manejo de redes sociales corporativas. Poseo competencias esenciales que me permiten ofertarme en este tipo de funciones, garantizando la satisfacción de mis clientes.

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Experiencia

Gerente de Gestión Humana

NORKUT
ene 2018 - Presente
Diseñar estrategias de adquisición (recruiting 2.0, Net hunter en conjunto con algunos medios tradicionales) y retención (clima laboral, programas de formación, compensación y beneficios) del mejor talento en soluciones tecnológicas. Diseñar e implementar planes y estrategias de consolidación de la cultura y clima organizacional. En conjunto con el área de mercadeo construir y validar las comunicaciones internas y las que se realizan mediante las redes sociales.

Responsable de Compensación y Beneficios

Top Talent
jul 2017 - dic 2017 (5 meses, 1 día)
Planificar, coordinar, realizar análisis, diseñar y ejecutar estrategias de compensación y beneficios, competitividad externa /equidad interna, estructuras salariales, esquemas de compensación variable, con el fin de garantizar una estructura de compensación que garantice la atracción y retención del talento humano para una comunidad empresarial conformada por más de 22 empresas

Consultor Sr.En Gestión del Talento

Top Talent
jun 2016 - jul 2017 (1 año, 1 mes)
Programar, Ejecutar y Monitorear los procesos, planes de trabajo, asesoría y soporte de los servicios ofrecidos por la empresa en materia de Gestión Humana (Selección y Gestión del Talento, Gestión del Desempeño, Gestión de Talento Superior, Cuadros de relevos, Selección de Líderes y Desarrollo de los Talentos internos) con el fin atender las necesidades de clientes internos y externos acompañándolos en la materialización de su estrategia Organizacional.

Educación

Licenciada en Administración mención RRHH

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, Venezuela 2011 - 2014
(3 años)

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