Cuento con experiencia como formadora de reclutadores y orientadores laborales identificación de competencias para perfilamiento de cargo; articulación de proyecto de vida y búsqueda exitosa de trabajo, construcción hoja de vida y entrevistas de selección.
El proceso laboral no es solo cómo presentarlo en redes como Linkedin, sino fortalecer el proceso individual, para que no solo se halle coincidencias en la búsqueda del candidato, sino que además, realmente pueda ser contratado; así, la propuesta incuye además de la construcción del perfil, las particularidades de los sujetos, de manera que los procesos de contratación sean óptimos para el buscador y la organización.
Agradezco la oportunidad y quedo atenta a sus necesidAdes.
CAROLINA RODRÍGUEZ RUIZ