Soy periodista, redactor (tanto offline como online) y blogger. Llevo más de 12 años creando contenidos (siempre de forma original, sin cortar y pegar) de diferentes temáticas y para distintos canales de comunicación: editoriales, corporativos, de divulgación, etc.
En relación a la temática de vuestro blog, he trabajado como creador, editor y gestor de contenidos relacionados con el emprendimiento y la gestión empresarial desde distintos puntos de vista, entre ellos los Recursos Humanos.
Mi propuesta se basa en artículos con orientación SEO y contenido 100% original (si hay referencias a datos, cifras o declaraciones se incluyen enlaces a la fuente original), de entre 400 y 600 palabras. El precio del artículo es de 30 euros (90 € por el paquete inicial de 3 artículos). En caso de iniciar una colaboración habitual se negociaría el precio por nuevos paquetes de artículos.
Los títulos de los post son:
- El CEO en Londres y el comercial en California: empresas que nacieron, crecieron y triunfaron desde el teletrabajo
- Salarios emocionales: qué son y cómo utilizarlos para tener un equipo motivado
- El trabajo no es un sitio al que vas, sino una tarea que haces
El primero de los post trata sobre ejemplos de startups que arrancaron (y crecieron) sin sede ni oficina, y con sus responsables trabajando en diferentes ciudades y conectados online.
El segundo post es sobre la manera de recompensar a los empleados más allá del dinero: mayor autonomía para gestionar su tiempo, horarios libres, seguros médicos, etc.
El tercer post trata de concienciar sobre las ventajas de trabajar por objetivos (algo que se puede hacer desde casa o desde cualquier otro sitio) y no por horarios.
PD: Me parece una gran idea vuestra política de bonus. En algunos sitios sólo pagan en función de shares, mientras que en Núbelo éstos sólo alcanzan en el mejor de los casos el 30% de la tarifa base. Es una manera de mantener un mínimo de calidad sin que el número de clicks sea la principal motivación para publicar un post.