Recruitmenttrabajos

I need an experienced administrative professional who lives and breathes human-resources management, with a clear focus on recruitment and selection. My main goal is to build a predictable, high-quality hiring pipeline that brings the right people into the company quickly and efficiently while maintaining an excellent candidate experience. You will own the process end to end: crafting or refining job profiles, posting on the right channels, screening CVs, running first-round interviews, and presenting me with a short-list of A-level talent ready for final interviews. Along the way, clear documentation and frequent status updates are essential so I can track progress and make decisions fast. Deliverables • A concise hiring plan showing target channels, timelines, and metrics ...

Somos una empresa de investigación de consumidores con sede en Irlanda y realizamos proyectos en varios países del mundo. Actualmente, tenemos un proyecto en Perú y buscamos a una persona que nos ayude a reclutar a unos 60 consumidores en cualquier región del país. Para que se hagan una idea, el proyecto está dirigido a consumidores y consiste en: • Una encuesta de elegibilidad para determinar si los consumidores cumplen los requisitos para participar. • Si un consumidor cumple los requisitos para participar, le enviaremos una invitación con el enlace a la encuesta. La primera parte se realizará en una tienda y se le pedirá que compre un producto alimenticio. La segunda parte se realizará en casa, evaluand...

...Upwork/Fiverr/similar marketplace **Expertise necesaria**: - **Marketplace growth**: Two-sided network effects, chicken-egg problem - **Solopreneur psychology**: Pain points, behavior patterns, onboarding - **Performance marketing**: Paid acquisition, retention, LTV optimization - **Community building**: Early adopter cultivation, word-of-mouth **Responsibilities Q1-Q2**: - First 100 solopreneurs recruitment & onboarding - Agent success rate optimization (>80% milestone achievement) - Customer feedback loops & product iteration - Content marketing strategy (case studies, ROI proof) **KPIs críticos**: - User activation rate: >60% (complete first project) - Project success rate: >75% (achieve milestone 1) - NPS score: >50 - Month-over-month user grow...

Hola, solicitamos de una persona que actualmente viva en Puerto Rico para que nos ayude a reclutar a un arquitecto, a un pintor y a un gerente de mantenimiento del área de construcción/bienes raíces. Necesitamos que contesten una encuesta con duración máxima de 20 min hoy o máximo para el día de mañana. El presupuesto para ti es es de USD 80 y el presupuesto para cada una de las tres personas que nos ayudes a reclutar y que conteste la encuesta es de USD 35. Por favor contáctanos para mayor información, ¡muchas gracias! Saludos, Equipo Agape.

...Ubicación: Colombia - Tamaño de la empresa 100 - 200 empleados - posicion en empresa: Human Resources Manager Learning and Development Manager Training Coordinator Talent Acquisition Specialist Education Manager Corporate Training Manager Language Training Manager Sales Manager Business Development Manager Corporate Relations Manager Training and Development Specialist Learning Solutions Specialist Recruitment Manager Chief Learning Officer (CLO) Learning Experience Designer Employee Engagement Manager Training and Development Director Talent Management Specialist Organizational Development Manager Education Coordinator El tiempo es esencial en este proyecto, así que estoy buscando alguien que pueda comenzar a trabajar lo más pronto posible y podr&iac...

Estamos buscando a un desarrollador independiente para colaborar en la creación de una plataforma de coincidencia profesional similar a RippleMatch. Nuestro objetivo es conectar de manera eficiente a empresas con talento joven, simplificando el proceso de reclutamiento y mejorando la calidad de las coincidencias. Funciones Clave: Perfiles de Usuario: Creación de perfiles de usuario para empresas y candidatos, con información detallada y opciones de personalización. Algoritmo de Coincidencia: Desarrollo de un algoritmo de coincidencia que utilice datos específicos para realizar sugerencias precisas. Plataforma de Reclutamiento: Implementación de una plataforma donde las empresas puedan publicar oportunidades y los candidatos puedan buscar y apli...

Para completar tu trabajo necesitas haber introducido minimo 20 personas interwsadas en el puesto de ads manager y 20 personas en el puesto de comercial

Estimado Freelancer, Agape IMR somos una empresa dedicada al levantamiento de información/datos para Estudios de Market Research, con oficinas propias en México e India. Operamos en más de 70 países y estamos en fase de expansión. En este momento estamos iniciando nuestro proceso de recruitment, para entrevistar y contratar a uno o dos supervisores para un interesante proyecto que tendremos en España. PERFIL : persona bilingüe Español-Inglés que sea muy profesional (si tiene experiencia en reclutamiento para fieldwork será un gran plus) ,con actitud proactiva y total enfoque a resultados, que esté acostumbrado a operar con tiempos reducidos , que le gusten las relaciones públicas, el reporting y trab...

Proyecto--> programador .NET Senior --> 6 meses (con posibilidad de prolongación de contrato) Condiciones: 54k /año - posibilidad de trabajar 100% en remoto - España MINIMO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES IMPORTANTE: Se requiere tener grado superior o formación universitaria reglada en España, y en el caso de no ser de España, que esté convalidada. Requisitos obligatorios: * Experiencia en el desarrollo de soluciones web receptivas y centradas en el usuario utilizando .Net C # y JavaScript Frameworks como React. * Experiencia en la creación y mejora de API web ASP.Net sólidas y escalables que se ajustan a REST. * HTML5, CSS3, SASS y Typescript * Familiarizado y en Pruebas unitarias con MSTest o N...

Selección de personal para puestos básicos, medios y gerenciales; con Psicotécnico incluído (estudio psicológico para evaluar las aptitudes y personalidad del postulante)

Necesito generar varios Templates psd 1080x1080, para empresa de reclutamiento y selección, formato PSD para Instagram. Yo tengo el manual de marca, tipografía y una línea gráfica definida. Necesito el PSD para poder editar solamente el texto.

ESTAMOS EN LA BUSQUEDA DE : de pagina web de alta calidad de la empresa 2. Creación de estrategias para la incorporación de clientes 3. Community Manager 4. Planificación y creación de estrategias de producción de contenido en diferentes plataformas. 5. Producción de video La empresa busca resultados para el pago a la persona que maneje todo el contenido, EL POSTULANTE DEBE PRESENTAR UN PLAN DE TRABAJO VIABLE Y CONCETRO PARA LA CONTRATACIÓN.

Relevium recruitment necesita ayuda con sus campañas de Email marketing

Se requiere que hable español Experiencia en PHP Objetivos: Desarrollar un minisitio basado en un plantilla para que una empresa pueda llevar los procesos de reclutamientos. Nosotros les daremos la plantilla de codecayon De aquí se modificará superficialmente a nuestros requerimientos La empresa podrá: • Publicar Vacantes • Llevar procesos de reclutamiento • Evaluar Candidatos Candidato: Calificar a posiciones Subir documentos Resolver dudas Pago para estudio socio económico. Se anexa archivo con plan de trabajo.

Definición de estrategias de conocimiento de cliente, captación, nurturing, segmentación de audiencias, scorings, e implementación de las mismas en la plataforma. Con experiencia de 1 año, certificación no imprescindible. Proyecto en Madrid. -- Definition of customer knowledge strategies, recruitment, nurturing, audience segmentation, scorings, and their implementation in the platform. With 1 year experience, certification is not essential. Project in Madrid.

Estamos buscando programadores motivados para trabajar en una variedad de proyectos desde el desarrollo web hasta el desarrollo móvil. Requisitos: Javascript (2+ años) CSS (2+ años) React (2+ años) Source Control (Git & GitHub) RESTFul APIs Mejor si también está familiarizado con lo siguiente Mongo Nodejs Docker AWS or GCP SASS / LESS React-Native El pago es $7,000 a $10,000 por semana dependiendo en su experiencia. Las horas de trabajo serán lunes a viernes de las 9 de la mañana hasta 5 de la tarde. Envíe un currículum y una carta de presentación para ser considerado para el puesto.

Este projecto es uno de varios. El primero es para manejar Facebook marketing, generando leads...uno de varios. El primero es para manejar Facebook marketing, generando leads de prospectos calificados en el area de Houston y alrededores para una empresa pequena de remodelacion de casas. El segundo projecto es para una emprsa pequena de telecomunicaciones que vende internet de fibra optica para negocios, telefonia VoIP y servicios de consultoria. El tercer projecto es de una empresa de "recruitment" parecida a una empresa "Outsourcing" como las conocen en Mexico. Todas estas empresas estan en Texas y el enfoque a los prospectos es en ingles consecuentemente se requiere del manejo del idioma al 100%. El candidato ideal esta en la CDMX ya que tambien hay operaci...

We are looking for freelancers with Digital Marketing knowledge to collaborate in a HeadHunting / Recruitment project. RESPONSIBILITIES: - Proactively seeking and sourcing Digital Marketing profiles for different European markets. - Organizing interviews with qualified candidates. - Follow-up on candidates - Updating the CRM database REQUIREMENTS: - High level of English (written). - Digital Marketing knowledge (SEM, Google Adwords, SEO, Social Networks, Analytics, etc.) - LinkedIn Premium Account - Based in Madrid WE OFFER: - Attractive variable retribution (OTE) - Working remotely from home - Opportunities for development in the recruitment industry - Face-to-face HeadHunting training with industry veterans

...medioambiente ante el profit? Ethikos es tu organización. Desde Ethikos 3.0 estamos buscando una persona que nos ayude a desarrollar y afianzar nuestro proyecto con ilusión, ética y creatividad en diferentes zonas del territorio Español. Sus áreas de responsabilidad serían las siguientes: Búsqueda de oportunidades para desarrollar el negocio Participación en nuestros proyectos de Ethical Recruitment &Headhunting Cultural fit process Colaborar en el desarrollo de los servicios de Training & Development Colaborar en el desarrollo y participación de nuestros proyectos sociales Trabajamos con nuevas metodologias orientadas a la gestión de personas. Buscamos a alguien que nos ayude a conectar bu...

Relevamiento del perfil del puesto Definición de la estrategia de búsqueda y fuentes de reclutamiento Publicación de avisos de búsqueda Filtro de cvs Screening telefónico Entrevistas de selección / entrevista por competencias Coordinación de entrevistas individuales o grupales Elaboración de informes de entrevistas e informe de gestión del proceso Coordinación de psicotecnicos y preocupacionales.

Se buscan personas para desarrollar apertura de mercado y generar recordación de Marca en países de América Latina y países con población Latina como Estados Unidos y Europa. Se trabaja sobre comisiones de las ventas que se generen y las afiliaciones que se logren, teniendo la posibilidad de generar ingresos residuales. Freelancers proactivos, visionarios y con excelente actitud.

Job description<br />Listing Info<br /><br />BairesDev is a company that provides a wide range of products and services within the IT industry specialized in software outsourcing solutions worldwide, including Argentina, Europe, America and Oceania. From HR recruitment to tailored software development, BairesDev fully meets the highest quality standards throughout all its activities. At BairesDev we focus on helping our customers to reach their strategic goals providing the perfect support to achieve them. Our vision and primary objective is to turn into one of the biggest IT companies in Argentina and Latin America having the most efficient procedures, the most talented professionals and the best cost-effective services.<br />Informática / Software, D...

...tomcat 7 y sobre sistema operativo Linux como servidor de pruebas. Adjunto los casos de uso de alto nivel (solo los casos de uso de sombra azul son los que necesito). Los primeros 4 casos de uso de sistema estan desarrollados del documento adjunto. I have about 10 cases of use of system for developing portlets in Liferay 6.2 GA2 , it is for an academic project . The business flow is about recruitment and performance evaluation . There is a pre- project development 4 other cases to start the first flow . It is being developed with spring 3 ( typical of liferay ) , boostrap 2.3, jquery along with AUI for certain components of Liferay , MySQL 5.5 , tomcat 7 and Linux operating system as a test server . Deputy use cases high level (only use cases are blue shade I need ). The fir...

Ajustar página principal y desarrollar 3 páginas derivadas de la principal, así como ligar un cuestionario con Zoho y usuarios subir cv

Desarrollo 4 sitios web, liga con zoho recruitment, configiuracion etiquetas meta, corrección sitio web actual

...boostrap 2.3, jquery junto con AUI para ciertos componentes de liferay, MySQL 5.5, tomcat 7 y sobre sistema operativo Linux como servidor de pruebas. Adjunto los casos de uso de alto nivel (solo los casos de uso de sombra azul son los que necesito). I have about 8 cases of use of system for developing portlets in Liferay 6.2 GA2 , it is for an academic project . The business flow is about recruitment and performance evaluation . There is a pre- project development 4 other cases to start the first flow . It is being developed with spring 3 ( typical of liferay ) , boostrap 2.3, jquery along with AUI for certain components of Liferay , MySQL 5.5 , tomcat 7 and Linux operating system as a test server . Deputy use cases high level (only use cases are blue shade I need ) . ...

...management. Gracias a metodologías de trabajo rigurosas y eficaces, a un equipo humano muy profesional, implicado y comprometido y a una política rigurosa de fidelización de nuestros clientes, nos hemos consolidado como una de las Consultoras de referencia en nuestro mercado. Nuestros clientes son compañías multinacionales de primer nivel a las que asesoramos de manera integral en sus procesos de recruitment, en España y a nivel internacional. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento consolidado de nuestra actividad, por lo que buscamos reforzar nuestro equipo con una colaboración regular con un/a: CONSULTOR FREELANCE Después de una formación en nuestras metodologías y prá...

...management. Gracias a metodologías de trabajo rigurosas y eficaces, a un equipo humano muy profesional, implicado y comprometido y a una política rigurosa de fidelización de nuestros clientes, nos hemos consolidado como una de las Consultoras de referencia en nuestro mercado. Nuestros clientes son compañías multinacionales de primer nivel a las que asesoramos de manera integral en sus procesos de recruitment, en España y a nivel internacional. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento consolidado de nuestra actividad, por lo que buscamos reforzar nuestro equipo con una colaboración regular con un/a: CONSULTOR FREELANCE Después de una formación en nuestras metodologías y prá...

SBHR se especializa en brindar un servicio de Reclutamiento y Selección pensado y planificado para cada cliente, acorde a su cultura organizacional, estrategia de negocios y necesidades. Todas las compañías buscan el mejor talento, SBHR aporta su propia perspectiva y experiencia como Headhunter en el mercado de la industria digital. ¿Cómo trabajamos? El Reclutamiento 2.0 es nuestra metodología, nos permite la búsqueda de candidatos en forma especializada, realizando una investigación profesional, y bien estructurada del mercado, indagando en empresas y distintos ámbitos de interés para el cliente, hasta encontrar al candidato indicado. Brindamos un excelente servicio y podemos lograrlo a través de la ...

... Algo sencillo, fácil de recordar, no muy saturado, pero muy atractivo. Algunos aspectos importantes son: Ondas de WiFi, WiFi, Alegria, Experiencia, Diferenciación,  Colores importantes: Azul, Verde. He estado revisando algunos websites para tener algunas ideas, me gustaría si pudieras echarles una mirada para más alternativas Logos: #6, #35, #36, #56, #74 (letra y colores), #105 Angel Logo Design #6, Angel Logo Design #16,  Ghost Angel Logo, Dribble Angels Consulting, Angelbox, Pandangel, Creative Labs, Sushi Heaven, TeaVinci

Buscamos una persona experta en project management y recruitment, que tenga experiencia en equipos virtuales.  El trabajo necesario consiste en reclutar personas para formar un equipo virtual según las tareas necesarias que se indicarán (gestión de WP, gestión de incidencias urgentes,..)

TRAMITES EN QUITO Hola, Mi buscando a alguien que me pueda ayudar con setenta simple en Quito. ¿Conoces a alguien que me puede ayudar?

Se busca un diseñador bajo la modalidad Freelance para la creación de: - Un Template Presentación PowerPoint Diseño de un template PowertPoint con elementos de gráficos para uso en Video instructivo (fuente, flechas, bullets, títulos, subtítulos, pie de fotos.) - Creación template Word Diseño de template word para uso en la realización de prá...Presentación PowerPoint Diseño de un template PowertPoint con elementos de gráficos para uso en Video instructivo (fuente, flechas, bullets, títulos, subtítulos, pie de fotos.) - Creación template Word Diseño de template word para uso en la realización de prácticas y laboratorios técnico. - Pa...

Project Title ATS Workflow Optimization and System Enhancement for Department-Based Recruitment Management Project Description We are using an Applicant Tracking System (ATS) that follows a hierarchical recruitment workflow involving BDE, departmental teams, Team Leads, recruiters, and automated dashboards. The current system requires improvements to enhance workflow efficiency, automation, usability, and data management. The objective of this project is to analyze the existing ATS workflow and implement enhancements to resolve operational challenges and improve recruitment performance. Current Workflow Overview The ATS process follows this structure: Client → BDE → Department Assignment → Team Lead → Recruiters → Candidate Processing → Sy...

...statutory or professional certification needs. You will have access to our current organisation charts, salary grades and a sample template. I’m expecting you to conduct any additional desk research—industry frameworks such as O*NET or national occupational standards—and, where gaps appear, suggest clarifying questions so we end up with crystal-clear, legally compliant descriptions that support recruitment, performance management and workforce planning. Deliverables • 100 separate job descriptions (Word or Google Docs, one file per role) • A summary spreadsheet mapping each role to grade, FTE, and key competencies • Two rounds of consolidated edits once stakeholders review Acceptance criteria • Language is plain English, free of jargon...

I'm looking for a skilled People Operations Manager to oversee various aspects of human resources. This includes implementing HR policies, driving employee engagement initiatives, and managing recruitment and onboarding processes. Your responsibilities will include: - HR Policy Implementation: You will be responsible for ensuring that all HR policies are implemented effectively across the organization. - Employee Engagement Initiatives: You will need to devise and implement initiatives

I'm seeking a talented designer to create a modern and sleek logo and branding for my recruitment company, focusing on the IT and tech sector. Key Requirements: - The logo should reflect a modern and sleek aesthetic. - Incorporate IT/Tech elements. - Use a color scheme of blues and grays. Ideal Skills and Experience: - Strong portfolio in modern logo design. - Experience with IT/Tech branding. - Proficiency in color theory, especially blues and grays. - Excellent typography and symbol creation skills. Please submit your portfolio along with your bids. Looking forward to your creative solutions!

...and referrals from friends, colleagues, or community leaders. I’m relying on your creativity and persistence to make the search quick and reliable. What you will hand over • Ten vetted participants who fully meet the screener • Their basic profile info and contact details in a spreadsheet • Confirmation that each person understands the study incentive and schedule • A brief log of the recruitment steps you followed (helps us refine future work) Timing & collaboration I’m ready to start today and will stay available on WhatsApp and Zoom for any clarifications while you recruit. The fixed payment is USD 500 upon delivery and validation of the ten recruits. If this first assignment runs smoothly, I’ll formalize an ongoing collabo...

We are looking for a part-time developer to improve and maintain an AI-based recruitment platform. The system is already built and fully functional, including CV analysis (Arabic & English), AI-based candidate insights, a virtual interview module, and PDF report generation. No new features are required at this stage. The main tasks are to fix existing bugs, improve system performance, enhance the accuracy of CV analysis (especially for Arabic CVs), clean and structure the output data, and refine the overall user experience. The developer should have strong experience in Python (Flask or FastAPI), API integration, and system optimisation. Experience with AI systems or CV parsing is preferred. This is a part-time role focused on stabilisation, accuracy improvement, and preparin...

...designed to overcome perennial lack of data (let alone quality data) to support effective decision-making, particularly in developing economies. We are looking for Site Verifier Correspondent (SVC) to join our team! In this role, you will help grow and strengthen our Site Verifier network by recruiting new users and driving engagement on the Confirmis Mobile App. Key Responsibilities: 1. User Recruitment: o Actively identify and recruit at least 5 potential users (potential Site Verifier) to register successfully and pass the quiz on the Confirmis Mobile App. o Engage with students, freelancers, and part-timers to introduce about Site Verifier position at Confirmis. o Utilize personal works to promote the app and onboard new site verifiers. o Build and maintain strong relation...

My job portal is ready to scale its reach, and I need proactive sellers who can place our job-posti...What I need back from you • Qualified leads approached each week, with status notes • Signed-up employers and proof of payment on the portal • A weekly summary of activities, challenges, and next steps Success is measured purely on the number of paid postings you bring in, so if you close efficiently you’ll see generous, prompt commissions on every sale. If you already work with SMEs—recruitment agencies, manufacturing units, retailers, tech startups, or regional service firms—and can add our product to your basket, let’s move quickly. Questions about package details or commission slabs? Send them over and I’ll respond right away ...

My job portal is ready to scale its reach, and I need proactive sellers who can place our job-posti...What I need back from you • Qualified leads approached each week, with status notes • Signed-up employers and proof of payment on the portal • A weekly summary of activities, challenges, and next steps Success is measured purely on the number of paid postings you bring in, so if you close efficiently you’ll see generous, prompt commissions on every sale. If you already work with SMEs—recruitment agencies, manufacturing units, retailers, tech startups, or regional service firms—and can add our product to your basket, let’s move quickly. Questions about package details or commission slabs? Send them over and I’ll respond right away ...

I run a specialist recruitment consultancy and I’m ready to scale our client base in the Information Technology space. What I need now is a business development professional whose core strength is lead generation—someone who can open doors inside large IT enterprises and feed a steady flow of qualified prospects into our pipeline. Your day-to-day will revolve around sourcing and profiling decision-makers (talent acquisition heads, HR leaders, department directors), warming them through personalised outreach, and booking discovery calls that I can step into. While client relationship management and full sales cycles may follow later, the immediate mandate is pure lead generation. Preferred methods and tools: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot (or a comparable CRM), plus ...

I’m expanding my recruitment practice and want an experienced business-development ally who can bring in fresh client mandates while keeping complete control over your own schedule. Your focus will be technology accounts, and I’m especially interested in mandates covering Executive Search, Mass Recruitment and highly Specialized Positions. If you already handle other sectors, that’s welcome too, but tech is where we’ll start. How you win the business is up to you. Cold calling and cold-email outreach have worked for you before—feel free to keep using those methods or blend in networking events and online campaigns as you see fit. I care about signed agreements and quality vacancies, not how many hours you sit at a desk. Deliverables (per manda...

I need a Windows-based typing application, built to mirror the exact pattern used in Indian government recruitment exams. The program must run smoothly in both online and offline mode so that a candidate can practise anywhere and then sit a timed test even if the internet drops. Core functionality • Practice mode stocked with graded typing exercises. • Full-length mock tests that reproduce the official exam interface, timer and font rendering. • A performance dashboard that tracks speed, accuracy and trend lines over time. Language support All content, UI prompts and result reports should work in English and Hindi from day one. If you architect the system cleanly I can add further regional languages later, so keep strings externalised. Benchmarks Speed an...

...additional contextual links you find Updating CTA button URLs where specified Adding any new links you find to the spreadsheet so we have a full record The site has a logical structure that makes this findable: Solutions pages reference specific roles → those roles have pages Role pages mention industries → those industries have pages Resources articles reference engagement models, security, recruitment → those all have pages Wherever a concept is mentioned that has a dedicated page on the site, it should be linked A good example: if a page mentions "Xero" or "MYOB" in the context of accounting roles and we have an accounting roles page, that's a link. If it mentions "ISO 27001" and we have a security page, that's a link. ...

The StrongBody HR Freelancer focuses on identifying and developing Business Partners for the platform. Key responsibilities include: Sourcing Experts Leverage your existing contacts, networks, or recruitment resources across any industry. Introduce qualified professionals to StrongBody’s Digital Profile Shop ecosystem. Introducing the Opportunity Provide candidates with: ● Job descriptions ● FAQ materials ● Guidance on opening their Digital Profile Shop Explain the key benefits of joining the platform: ● Access to international clients ● AI-powered voice translation technology ● Opportunity to earn more as independent experts through their digital store. Closing Partnerships Assist experts in: ● Registering accounts ● Completing professional profiles ● Activating membership pl...

...designed to overcome perennial lack of data (let alone quality data) to support effective decision-making, particularly in developing economies. We are looking for Site Verifier Correspondent (SVC) to join our team! In this role, you will help grow and strengthen our Site Verifier network by recruiting new users and driving engagement on the Confirmis Mobile App. Key Responsibilities: 1. User Recruitment: o Actively identify and recruit at least 5 potential users (potential Site Verifier) to register successfully and pass the quiz on the Confirmis Mobile App. o Engage with students, freelancers, and part-timers to introduce about Site Verifier position at Confirmis. o Utilize personal works to promote the app and onboard new site verifiers. o Build and maintain strong relation...

...to overcome perennial lack of data (let alone quality data) to support effective decision-making, particularly in developing economies. We are looking for Site Verifier Correspondent (SVC) to join our team! In this role, you will help grow and strengthen our Site Verifier network by recruiting new users and driving engagement on the Confirmis Mobile App. Key Responsibilities: 1. User Recruitment: o Actively identify and recruit at least 5 potential users (potential Site Verifier) to register successfully and pass the quiz on the Confirmis Mobile App. o Engage with students, freelancers, and part-timers to introduce about Site Verifier position at Confirmis. o Utilize personal works to promote the app and onboard new site verifiers. o Build and maintain strong relati...

...Employee Management, Recruitment and Payroll, with smooth links to Helpdesk and Project Management so staff actions can flow straight into tickets and project tasks. DOCUMENT 1: STATEMENT OF WORK (SOW) FOR ODOO IMPLEMENTATION PARTNER Project Objective: To implement a standard, out-of-the-box Odoo HRMS (Recruitment, Employees, Attendance, Time Off, Payroll, Odoo Sign, WhatsApp Integration) for a 10site mining operation. Strict Licensing Constraint: The system must operate on a maximum of 3 Paid User Licenses (Director, Service Manager, HO Operator). All field staff and site project managers (>100 individuals) will be created as "Employees" (free database entities) without backend login access. Custom coding must be strictly avoided unless explicitly stated bel...